REQUISITI DI AMMISSIBILITA' PER LA CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO

Perchè la cessione del quinto dello stipendio sia possibile sono necessarie le seguenti caratteristiche:

- essere lavoratori dipendenti (privati, pubblici, statali) con contratto a tempo indeterminato oppure nel caso dei lavoratori autonomi è necessario avere una polizza assicurativa sulla vita. Passati problemi di credito non influiscono solitamente sull'erogazione del prestito.

- Anzianità lavorativa minima:

Per i dipendenti privati: 12 mesi
Per i dipendenti pubblici: 6 mesi
Per i dipendenti statali: 48 mesi

Requisiti dell'azienda/ente presso cui si è impiegati:

- Per i dipendenti statali e pubblici: nessuna limitazione
- Per i dipendenti privati: in questi casi l'azienda dovrà avere dei requisiti minimi ad esempio capitale sociale o numero di dipendenti, tali requisiti verranno valutati al momento della richiesta di preventivo.

-Cessione del quinto: da 36 a 180 mesi (statali solo 60 e 120 mesi).
-Cessione extra: da 36 a 180 mesi (solo dipendenti privati)
-Cessione volontaria: da 36 a 180 mesi (solo dipendenti privati.)
-Prestito fiduciario: da 36 a 120 mesi (solo dipendenti privati)
-Prestito delega: da 36 a 120 mesi (solo dipendenti pubblici)
-Prestito su polizza: da 36 a 72 mesi (solo autonomi con polizza vita).

Il prestito verrà erogato tramite un assegno consegnato da un incaricato dell'istituto erogante direttamente al richiedente.

Come già detto in precedenza, nella cessione del quinto la rata di rimborso mensile è quasi sempre trattenuta dal datore di lavoro che si adopererà anche nell'operazione di versamento della quota all'istituto finanziatore.

Nella cessione del quinto non deve essere dichiarata alcuna finalità di spesa.

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